La risorsa ricercata verrà inserita all'interno del dipartimento HR, in particolare nel team di amministrazione del personale, con mansioni di gestione del personale.

 In particolare si occuperà di:
Verifica delle presenze;
Gestione della documentazione dei dipendenti;
Gestione modulistica (anf, detrazioni, ecc);
Redazione contratti di lavoro;
Inserimento dati anagrafiche;
Comunicazione agli enti per pratiche di assunzione e cessazione dipendenti (COB, Vardatore).

 Requisiti richiesti:
Esperienza di 6 mesi nel medesimo ruolo;
Ottima conoscenza del pacchetto Office ed in particolare di Excel;
Ottima conoscenza dei sistemi per la gestione presenze, in particolare Inaz paghe e Zucchetti;

Completano il profilo proattività, buone capacità di comunicazione e ottima predisposizione a lavorare per obiettivi;
Capacità di lavoro in team.

Tipologia di contratto: assunzione alle dirette dipendenze dell'azienda