HR Generalist
Per l’ampliamento della struttura interna di HR, con particolare focus sull’evoluzione della funzione verso il digital e marketing HR, siamo alla ricerca di una/un giovane e brillante
HR Generalist
Rispondendo al Responsabile HR, la risorsa avrà il compito di promuovere i valori aziendali e gli obiettivi di People Management, operando come figura di collegamento nella gestione di tutti i processi HR e a stretto contatto con il Responsabile Academy e il Responsabile Marketing per i temi trasversali.
In particolare, il ruolo prevede l’implementazione e/o la gestione di:
· Un’appropriata comunicazione interna
· Incontri di follow up con i dipendenti
· Analisi e valutazione del personale
· Sistemi retributivi e incentivanti
· Piani di formazione e sviluppo
· Formazione finanziata
· Convenzioni di welfare aziendale
Caratteristiche del candidato ideale:
· Almeno due anni di esperienza nel ruolo
· Laurea umanistica
· Spiccate doti relazionali ed efficacia nella comunicazione
· Orientamento al risultato
· Capacità di lavorare con accuratezza su più progetti paralleli
Costituiscono titoli preferenziali la provenienza da contesti strutturati o IT e con ritmi di crescita importanti.
Ai sensi della normativa vigente offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi. (L 903/77).
I candidati interessati possono inviare il proprio CV aggiornato e dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03 e dell'art 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679)